Après avoir participé pendant des années aux jurys d’admission et de recrutement, voici quatre conseils à l’attention de mes étudiants :

  1. Ne pas devenir un candidat professionnel ; le CV est un moyen, pas une fin. Tout CV peut être analysé, décortiqué, critiqué, perfectionné. Son objet est de présenter le candidat de manière succincte et de donner envie à son lecteur de l’interviewer (voire de lui faire une proposition). Le CV est un outil de sélection, de qualification. Chercher la perfection à travers un CV est un leurre et une perte de temps.
  2. Au lieu de présenter beaucoup d’informations, privilégier plutôt la bonne présentation de quelques informations. L’entrepreneur Guy Kawasaki préconise une règle 1/2/3 : une page, deux points clés (dont le lecteur devrait se souvenir pour se rappeler de vous), trois parties. Trop d’information tue l’information.
  3. L’ordre chronologique inverse. Ce que vous faîtes maintenant est autrement plus déterminant que votre situation d’il y a cinq ans.
  4. Ne fabulez pas, n’inventez pas. Vous vous sentez obligé d’inventer ou d’exagérer afin de vous aligner sur d’hypothétiques attentes ? Vous ne vous sentez pas à la hauteur du recruteur tel que vous êtes ? Pourquoi ? Si vous méritez d’être sélectionné (c’est-à-dire, invité pour passer un entretien), pourquoi mettre en péril votre crédibilité ? Si vous pensez ne pas être à la hauteur, pourquoi postuler ? En cas d’une sélection chanceuse, qu’est-ce qui vous permet d’espérer une réussite future ? Si vous estimez souffrir de lacunes, comment pensez-vous les combler ? Comment une lettre d’admission ou un offre d’emploi peut-elle vous apporter des qualités que vous estimez manquer ?